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  <title>任汉鑫的博客</title>
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  <description>冷板凳  常常坐着热心人</description>
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  <dc:date>2008-08-28T08:14:23Z</dc:date>
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  <title>孩子快抓紧妈妈的手（转）</title>
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  <dc:description>&lt;p&gt;孩子快抓紧妈妈的手&lt;/p&gt;&lt;p&gt;去天堂的路太黑了&lt;/p&gt;&lt;p&gt;妈妈怕你碰了头&lt;/p&gt;&lt;p&gt;快抓紧妈妈的手&lt;/p&gt;&lt;p&gt;让妈妈陪你走&lt;/p&gt;&lt;p&gt;妈妈怕天堂的路太黑&lt;/p&gt;&lt;p&gt;我看不见你的手&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;自从倒塌的墙把阳光夺走&lt;/p&gt;&lt;p&gt;我再也看不见你柔情的眸&lt;/p&gt;&lt;p&gt;孩子你走吧&lt;/p&gt;&lt;p&gt;前面的路再也没有忧愁&lt;/p&gt;&lt;p&gt;没有读不完的课本&lt;/p&gt;&lt;p&gt;和爸爸的拳头&lt;/p&gt;&lt;p&gt;你要记住我和爸爸的模样&lt;/p&gt;&lt;p&gt;来生还要一起走&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;妈妈别担忧&lt;/p&gt;&lt;p&gt;天堂的路有些挤&lt;/p&gt;&lt;p&gt;有很多同学朋友&lt;/p&gt;&lt;p&gt;我们说不哭&lt;/p&gt;&lt;p&gt;哪一个人的妈妈都是我们的妈妈&lt;/p&gt;&lt;p&gt;哪一个孩子都是妈妈的孩子&lt;/p&gt;&lt;p&gt;没有我的日子&lt;/p&gt;&lt;p&gt;你把爱给活的孩子吧&lt;/p&gt;&lt;p&gt;妈妈你别哭&lt;/p&gt;&lt;p&gt;泪光照亮不了我们的路&lt;/p&gt;&lt;p&gt;让我们自己慢慢的走&lt;/p&gt;&lt;p&gt;妈妈&lt;/p&gt;&lt;p&gt;我会记住你和爸爸的模样&lt;/p&gt;&lt;p&gt;记住我们的约定来生一起走&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;div style=&quot;text-align: center&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://img.blshe.com/resserver.php?blogId=3756&amp;amp;resource=736393-1.jpg&amp;amp;mode=medium&quot; border=&quot;0&quot; width=&quot;400&quot; height=&quot;600&quot; /&gt;&lt;/div&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp; 我的孩子，你醒醒啊！&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p align=&quot;center&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://img.blshe.com/resserver.php?blogId=3756&amp;amp;resource=736402-2.jpg&amp;amp;mode=medium&quot; border=&quot;0&quot; width=&quot;500&quot; height=&quot;333&quot; /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align=&quot;center&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 再摸摸你的小脚，你却感觉不到妈妈的温暖！&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p align=&quot;center&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://img.blshe.com/resserver.php?blogId=3756&amp;amp;resource=736404-3.jpg&amp;amp;mode=medium&quot; border=&quot;0&quot; width=&quot;400&quot; height=&quot;580&quot; /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp; 强忍着泪水，让你干干净净地离开。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p align=&quot;center&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;img src=&quot;http://img.blshe.com/resserver.php?blogId=3756&amp;amp;resource=736406-4.jpg&amp;amp;mode=medium&quot; border=&quot;0&quot; width=&quot;500&quot; 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&amp;nbsp;爸爸妈妈再送你一程&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p align=&quot;center&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://img.blshe.com/resserver.php?blogId=3756&amp;amp;resource=736410-6.jpg&amp;amp;mode=medium&quot; border=&quot;0&quot; width=&quot;400&quot; height=&quot;567&quot; /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp; 孩子，你好好睡吧！&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</dc:description>
      
    <dc:subject>一般分类</dc:subject>
     
    
  <dc:date>2008-05-19T12:34:42Z</dc:date>
    <dc:creator>renhanxin</dc:creator>
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  <title>国殇日！</title>
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  <dc:description>&lt;p&gt;国殇&amp;mdash;向在5.12大地震中遇难的同胞致哀 ！&lt;/p&gt;&lt;p&gt;国殇&amp;mdash;向在5.12大地震中遇难的同胞致哀 ！&lt;/p&gt;&lt;p&gt;国殇&amp;mdash;向在5.12大地震中遇难的同胞致哀 ！&lt;/p&gt;</dc:description>
      
    <dc:subject>一般分类</dc:subject>
      
    <dc:subject>享受工作</dc:subject>
     
    
  <dc:date>2008-05-19T12:26:10Z</dc:date>
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  <title>纪念在地震中凋零的花朵</title>
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  <dc:description>&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 我是一个四岁小孩的父亲，在关注地震灾情的过程中，我更关注灾区的孩子。下班后，我一直在网站上搜索相关学校和学生的救援报道，惨不忍睹的照片和文字，令我难以抑制自己的感情。&lt;p align=&quot;center&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;img src=&quot;http://img.blshe.com/resserver.php?blogId=3756&amp;amp;resource=736845-1.JPG&amp;amp;mode=medium&quot; border=&quot;0&quot; width=&quot;432&quot; height=&quot;436&quot; /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 孩子，你们是父母的天使，你们的父母正承受着巨大的悲恸，我也跟他们一样，为你们哀悼、为你们祈祷！&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 在泪眼婆娑中，我写下这些文字，纪念你们的亡灵。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 作为父母，从你们呱呱坠地到呀呀学语，你们是父母的心肝。你们的童稚真言曾给父母带来了多少温馨和欢笑，你们是父母和家人的天使啊！伴随着天灾，你们离去了，你们承载着父母的巨大悲痛，悄然离开了你们还未认识的世界和人生，带走了家人的期冀，更带走了家庭的幸福和希望！&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 孩子，昨天你们还在幼儿园天真地玩耍，正和幼儿园阿姨快乐地做游戏；孩子，昨天你们还在课堂上跟老师学习知识，朗朗书声还回荡在校园的上空；而今，你们离去了。你们的爸妈现在正守望在你周围，正忍着难以忍受的痛苦救助其他受难的人们。孩子，你们幼小的心灵再看看他们吧，看看这个曾经给你们带来欢乐和幸福的家。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 你们曾经是父母的骄傲，你们是老师的好学生，你们是天真浪漫的花朵，你们却过早地不幸凋零了。孩子，你们的父母会永远记惦你们的，你们不该这么早就凋谢逝去啊！看着你们带着红领巾蜷缩在墙角的照片，叔叔的心在流血！救灾的叔叔们，还有你们的爸爸妈妈会洗净你们的小脸，给你们换上漂亮的衣服，送你们到远方的花园，那里也有你们喜欢的玩具，有和善的笑脸，有千千万万关心你们爱护你们的叔叔阿姨。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 在灾后的救援中，叔叔们最关心的就是你们，新闻关注得最多的，也是你们和学校，你们是不幸的，又是幸福的。你们没有自救能力，所以也是我们最揪心的痛。在巨大的自然灾害面前，我们人类是渺小的，承载着巨大的悲痛抢救你们，重建家园，我们是伟大的。你们在天之灵，能看到我们战胜灾害的！&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 孩子，走好！叔叔永远惦记你们！记住2008年的今天！&lt;/p&gt;&lt;p align=&quot;center&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://img.blshe.com/resserver.php?blogId=3756&amp;amp;resource=1(1).JPG&amp;amp;mode=medium&quot; border=&quot;0&quot; width=&quot;500&quot; height=&quot;285&quot; /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/p&gt;</dc:description>
      
    <dc:subject>一般分类</dc:subject>
     
    
  <dc:date>2008-05-13T18:42:09Z</dc:date>
    <dc:creator>renhanxin</dc:creator>
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  <item rdf:about="http://renhanxin.blshe.com/post/3756/200642">
  <title>Surviving from Earthquake 在地震中挽救生命!!!</title>
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  <dc:description>本文中以下信息能在地震中挽救生命!!!&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;My name is Doug Copp. I am the Rescue Chief and Disaster Manager of the American Rescue Team International (ARTI), the world&amp;#39;s most experienced rescue team. The information in this article will save lives in an earthquake.&lt;br /&gt;我的名字叫Doug Copp。我是世界上最有经验的救援小组---美国国际救援小组(ARTI)的首席救援者，也是灾难部的经理。本文中以下信息能在地震中挽救生命。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;I have crawled inside 875 collapsed buildings, worked with rescue teams from 60 countries, founded rescue teams in several countries, and I am a member of many rescue teams from many countries. I was the United Nations expert in Disaster Mitigation (UNX051 -UNIENET) for two years. I have worked at every major disaster in the world since 1985, except for simultaneous disasters.&lt;br /&gt;我和曾经来自60多个不同国家成立的各种救援小组一起工作过，曾在875个倒塌的建筑物里爬进爬出。在联合国灾难减轻(UNX051 -UNIENET)小组中我担任了任期两年的专家。从1985年至今，除非同时发生了多个灾祸，我几乎参与了每一次重大的救援工作。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;In 1996 we made a film which proved my survival methodology to be correct. The Turkish Federal Government, City of Istanbul, University of Istanbul, Case Productions and ARTI cooperated to film this practical, scientific test.&lt;br /&gt;在1996 年，我们用我创立的而且被证明是正确的方法制作了一部电影。土耳其政府、伊斯坦布尔市、伊斯坦布尔大学、及ARTI联合制作了这部科学研究性的影片。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;We collapsed a school and a home with 20 mannequins inside. Ten mannequins did &amp;quot;duck and cover,&amp;quot; and ten mannequins I used in my &amp;quot;triangle of life&amp;quot; survival method.&lt;br /&gt;我们人为地摧毁了一座学校，和一个里面有20 个人体模特的房屋。十个人体模特用&amp;ldquo;蹲下和掩护&amp;rdquo;的方法，而另外十个模特使用我的&amp;ldquo;生命三角&amp;rdquo;的求生方法。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;After the simulated earthquake collapse we crawled through the rubble and entered the building to film and document the results.&lt;br /&gt;模拟地震发生后，我们通过倒塌的碎石慢慢进入了建筑物，并拍摄和记录了结果。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;The film, in which I practiced my survival techniques under directly observable, scientific conditions, relevant to building collapse, showed there would have been zero percent survival for those doing duck and cover. There would likely have been 100 % survivability for people using my method of the &amp;quot;triangle of life.&amp;quot; This film has been seen by millions of viewers on television in Turkey and the rest of Europe, and it was seen in the USA, Canada and Latin America on the TV program Real TV.&lt;br /&gt;在一个在可直接观察到的而且科学的条件下，这部电影拍摄了我使用的求生技术。结果显示那些用&amp;ldquo;蹲下和和掩护&amp;rdquo;方法的人存活率会是零，而那些使用&amp;ldquo;生命三角&amp;rdquo;的人能够达到100%的存活率。上百万的人已经在土耳其和欧洲的其他地方，还有美国、加拿大和拉丁美洲的电视节目里看到过这部片子。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;The first building I ever crawled inside of was a school in Mexico City during the 1985 earthquake. Every child was under their desk. Every child was crushed to the thickness of their bones. They could have survived by lying down next to their desks in the aisles. It was obscene, unnecessary and I wondered why the children were not in the aisles. I didn&amp;#39;t at the time know that the children were told to hide under something.&lt;br /&gt;我曾进入的第一个建筑物是 在1985 年墨西哥地震中的一个学校。每个孩子都在课桌底下。每个孩子都被压扁了。他们如果能在走道里挨着他们的课桌躺下，就有生还的希望。我不知道为什么孩子不在走道里。那时，我不知道孩子们被教导要躲在某物体的下面。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Simply stated, when buildings collapse, the weight of the ceilings falling upon the objects or furniture inside crushes these objects, leaving a space or void next to them. This space is what I call the &amp;quot;triangle of life&amp;quot;. The larger the object, the stronger, the less it will compact. The less the object compacts, the larger the void, the greater the probability that the person who is using this void for safety will not be injured.&lt;br /&gt;简单地说，当建筑物倒塌时，落在物体或家俱上的屋顶的重力会撞击这些物体，使得靠近它们的地方留下一个空间。这个空间就是被我称作的&amp;ldquo;生命三角&amp;rdquo;。物体越大，越坚固，它被挤压的余地就越小。而物体被挤压得越小，这个空间就越大，于是利用这个空间的人免于受伤的可能性就越大。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;The next time you watch collapsed buildings, on television, count the &amp;quot;triangles&amp;quot; you see formed. They are everywhere. It is the most common shape, you will see, in a collapsed building. They are everywhere. I trained the Fire Department of Trujillo (population 750,000) in how to survive, take care of their families, and to rescue others in earthquakes.&lt;br /&gt;下次，你在电视里观看倒塌的建筑物时，数一数这些形成的&amp;ldquo;三角&amp;rdquo;。你会发现到处都有这些三角。在倒塌的建筑物里，这是最常见的形状。几乎到处都有。我培训Trujillo (人口约为750,000的地方)的消防部门，教导人们如何求生，如何照顾他们的家人，以及如何在地震中援救他人。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;The chief of rescue in the Trujillo Fire Department is a professor at Trujillo University. He accompanied me everywhere. He gave personal testimony: &amp;quot;My name is Roberto Rosales. I am Chief of Rescue in Trujillo. When I was 11 years old, I was trapped inside of a collapsed building. My entrapment occurred during the earthquake of 1972 that killed 70,000 people. I survived in the &amp;quot;triangle of life&amp;quot; that existed next to my brother&amp;#39;s motorcycle. My friends who got under the bed and under desks were crushed to death [he gives more details, names, addresses etc.]...I am the living example of the &amp;quot;triangle of life&amp;quot;. My dead friends are the example of &amp;quot;duck and cover&amp;quot;.&lt;br /&gt;Trujillo消防部门的救援总负责人是Trujillo大学的教授。他陪伴我同行，他说：&amp;ldquo;我叫Roberto Rosales，我是Trujillo的首席救援者。我11岁时，我被陷在一幢倒塌的建筑物里。就是发生在1972年的那场地震中，当时有70,000人死亡。我利用我哥哥摩托车旁的&amp;ldquo;生命三角&amp;rdquo;保住了生命。我的朋友们，那些躲在床下，桌子下的人都死了。（他列出了这些人的姓名、地址&amp;hellip;&amp;hellip;）。我可以称作是&amp;ldquo;生命三角&amp;rdquo;的活生生的例子，而我那些朋友是&amp;ldquo;蹲下和掩护&amp;rdquo;的例子。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Tips from Doug Copp: &lt;br /&gt;Doug Copp的提示：&lt;br /&gt;1) Everyone who simply &amp;quot;ducks and covers&amp;quot; WHEN BUILDINGS COLLAPSE is crushed to death -- Every time, without exception. People who get under objects, like desks or cars, are always crush.&lt;br /&gt;当建筑物倒下时，每个只是简单地&amp;ldquo;蹲下和掩护&amp;rdquo;的人都被压死了，每次，毫无例外。而那些躲逃到物体，如桌子，或汽车下躲避的人也总是受到了些伤害。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;2) Cats, dogs and babies all naturally often curl up in the fetal position. You should too in an earthquake. It is a natural safety/survival instinct. You can survive in a smaller void. Get next to an object, next to a sofa, next to a large bulky object that will compress slightly but leave a void next to it.&lt;br /&gt;猫，狗和小孩子在遇到危险的时候，会自然地蜷缩起身体。地震时，你也应该这么做。这是一种安全的本能。而且你在一个很小的空间里就可以做到。靠近一个物体，一个沙发，或一个大件，它仅受到了略微的挤压，但在靠着它旁边的地方留下了一个空间。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;3) 3) Wooden buildings are the safest type of construction to be in during an earthquake. The reason is simple: the wood is flexible and moves with the force of the earthquake. If the wooden building does collapse, large survival voids are created. Also, the wooden building has less concentrated, crushing weight. Brick buildings will break into individual bricks. Bricks will cause many injuries but less squashed bodies than concrete slabs.&lt;br /&gt;在地震中，木质建筑物最牢固。木头具有弹性，并且与地震的力量一起移动。如果木质建筑物倒塌了，会留出很大的生存空间。而且，木质材料密度最小，重量最小。砖块材料则会破碎成一块块更小的砖。 砖块会造成人员受伤，但是，被砖块压伤的人远比被水泥压伤的人数则要少得多。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;4) If you are in bed during the night and an earthquake occurs, simply roll off the bed. A safe void will exist around the bed.&lt;br /&gt;如果晚上生发了地震，而你正在床上。你只要简单地滚下床。在床的周围会形成一个安全的空间。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;5) If an earthquake happens while you are watching television and you cannot easily escape by getting out the door or window, then lie down and curl up in the fetal position next to a sofa, or large chair.&lt;br /&gt;如果地震发生了，而你正在看电视，不能迅速地从门或窗口逃离，那就在靠近沙发，或椅子的旁边躺下，然后蜷缩起来。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;6) Everybody who gets under a doorway when buildings collapse is killed. How? If you stand under a doorway and the door jam falls forward or backward you will be crushed by the ceiling above. If the door jam falls sideways you will be cut in half by the doorway. In either case, you will be killed!&lt;br /&gt;当大楼倒塌时，很多人在门口死亡了。怎么回事？如果你站在门框下，当门框向前或向后倒下时，你会被头顶上的屋顶砸伤。如果门框向侧面倒下，你会被压在当中， 所以，不管怎么样，你都会受到致命伤害！&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;7) Never go to the stairs. The stairs have a different &amp;quot;moment of frequency&amp;quot; (they swing separately from the main part of the building). The stairs and remainder of the building continuously bump into each other until structural failure of the stairs takes place. The people who get on stairs before they fail are chopped up by the stair treads - horribly mutilated. Even if the building doesn&amp;#39;t collapse, stay away from the stairs. The stairs are a likely part of the building to be damaged. Even if the stairs are not collapsed by the earthquake, they may collapse later when overloaded by fleeing people. They should always be checked for safety, even when the rest of the building is not damaged. &lt;br /&gt;千万不要走楼梯，楼梯与建筑物摇晃的频率不同 （他们和建筑物的主体部分分别晃动）。楼梯和大楼的结构物发生不断地碰撞，直到楼梯发生构造问题。人在楼梯上时，会被楼梯的台阶割断，这是很恐怖的毁伤！就算楼梯没有倒塌，也要远离楼梯。楼梯就像大楼的一样会被损坏。哪怕不是因为地震而倒，还会因为承受过多的人群而坍塌。所以，我们应该始终首先检查楼梯的安全，甚至建筑物的其他部分并没有被损坏。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;8) Get Near the Outer Walls Of Buildings Or Outside Of Them If Possible. It is much better to be near the outside of the building rather than the interior. The farther inside you are from the outside perimeter of the building the greater the probability that your escape route will be blocked.&lt;br /&gt;尽量靠近建筑物的外墙或离开建筑物。靠近墙的外侧远比内侧要好。你越靠近建筑物的中心，你的逃生路径被阻挡的可能性就越大。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;9) People inside of their vehicles are crushed when the road above falls in an earthquake and crushes their vehicles; which is exactly what happened with the slabs between the decks of the Nimitz Freeway. The victims of the San Francisco earthquake all stayed inside of their vehicles. They were all killed. They could have easily survived by getting out and sitting or lying next to their vehicles, says the author. Everyone killed would have survived if they had been able to get out of their cars and sit or lie next to them. All the crushed cars had voids 3 feet high next to them, except for the cars that had columns fall directly across them.&lt;br /&gt;当发生地震时，在车内逃生的人会因路边坠落的物体砸伤，这正是Nimitz Freeway的路上所发生的事情。San Francisco地震的无辜受害者都呆在车内。其实，他们可以简单地离开车辆， 靠近车辆坐下，或躺在车边就可以了。所有被压垮的车辆旁边都有一个3 英尺高的空间，除非车辆是被物体垂直落下。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;10) I discovered, while crawling inside of collapsed newspaper offices and other offices with a lot of paper, that paper does not compact. Large voids are found surrounding stacks of paper.&lt;br /&gt;我发现，在报社或办公室里堆有很多报纸的地方，通常会好些，因为报纸不受挤压。你在纸堆旁可找到一个比较大的空间。&lt;/p&gt;</dc:description>
      
    <dc:subject>一般分类</dc:subject>
     
    
  <dc:date>2008-05-13T13:37:02Z</dc:date>
    <dc:creator>renhanxin</dc:creator>
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  <item rdf:about="http://renhanxin.blshe.com/post/3756/200632">
  <title>因地震而哭泣，而愤怒！(转）</title>
  <link>http://renhanxin.blshe.com/post/3756/200632</link>
  <dc:description>&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp; 引言：从昨晚到现在，我一直在关注地震救灾情况，目睹网站一幅幅触目惊心的图片，难过之情溢于言表。以下转发时寒冰的一篇帖子，寄托对死者的哀思，愿不幸死去的人，灵魂得以安息！愿伤者尽快康复！愿因震灾失散的家庭，尽快地团聚！让我们一起为灾民祈祷！让我们每一个人伸出援手，帮助无家可归者重建家园！&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 因地震而哭泣，而愤怒！&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;时寒冰&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 2008年5月12日下午，四川省绵阳市北川县发生地震。四川省地震局新闻发布会披露，截至当天22时20分，四川地震已造成8533人死亡，其中绵阳市北川县死亡人数达到7千多人！&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;目睹一幅幅照片，心中之痛难以自抑！&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;这块多灾多难的土地上的民众，再次承受失却亲人和家园的痛苦！愿不幸死去的人，灵魂得以安息！愿伤者尽快康复！愿因震灾失散的家庭，尽快地团聚！&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 让我们一起为灾民祈祷！让我们每一个人伸出援手，帮助无家可归者重建家园！&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;同时，我又忍不住内心的愤怒！&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 这次地震没有任何官方预报！不仅如此，据我的同事讲，在此次地震发生前，当地民众就发现了种种异常现象，他们根据常识怀疑可能将发生地震，便向当地政府汇报，但当地政府官员却说这是谣言，并公开发表&amp;ldquo;澄清&amp;rdquo;，&amp;ldquo;澄清&amp;rdquo;的相关内容，直到地震发生后，才从当地政府的官方网站上撤掉。&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;这种漠视生命的官僚做派，最终使当地民众丧失了提前撤离的宝贵时机！当地民众之死，死于冷血、无知、腐败官员的不作为。因此而死者，当死不瞑目！建议中央对此事进行彻查，将相关官员绳之以法！&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;更令我愤怒的是：&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;每次灾难降临，首先倒塌的，总是学校。不妨看看几则地震发生后的新闻：&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;1.四川德阳部分学校垮塌一批学生被埋&lt;br /&gt;　　新华网成都5月12日电(记者 肖林)四川省地震局说，受汶川地震影响，德阳市实古镇中心小学、莹华镇中心小学和中学、八角镇中心小学、洛水镇中心小学的教学楼倒塌，一批学生被压埋，人员伤亡情况不详。&amp;hellip;&amp;hellip;有关详细情况正在进一步了解中。&lt;br /&gt;2.四川都江堰一所中学教学楼被震垮4人死亡&lt;br /&gt;　　新华网四川都江堰5月12日电（记者苑坚 刘大江）12日下午，在突如其来的地震中，都江堰市聚源镇聚源中学一栋教学楼垮塌，部分学生被埋，已知有4人死亡。当地有关部门正在紧急抢救。记者在现场看到，三层楼的教学楼大部分垮塌，5台黄色大吊车正在紧张挖掘救援。一辆救护车风驰电掣般驶进事发现场。一些学生家长焦急万分地守在废墟现场，有的号啕大哭。4名学生尸体停放在学校操场上。据守护的学生介绍，死者为两男、两女，都是初中三年级学生。据当地村民称，在这里上课的有初二、初三的18个班，每班约50人左右，地震时，有部分学生逃出，其他人都被埋压在废墟中。聚源镇中心中学全校师生共1800多人，其中学生1700多人。初三5班学生张成伟的母亲已经泣不成声，她儿子还被压在废墟下面，生死不明。截至17时40分，当地部门和村民已经抢救出数十名学生。记者在现场看到，有些被埋压的学生身体还在动，同时能听到被埋学生的呼救声。&lt;br /&gt;3.四川都江堰中学楼房垮塌 死亡人数增至50余人&lt;br /&gt;　　新华网成都5月12日电 受四川汶川地震影响，都江堰市聚源镇中学楼房垮塌。记者从聚源镇中学事故现场获悉，截至12日20时，中学死亡人数已增至50余人。&lt;br /&gt;　　都江堰市聚源镇中学目前仍有人员被埋在垮塌的楼房下。当地政府已经组织8台大型机械搜救被埋人员。&lt;br /&gt;4.四川汶川地震致重庆4名学生死亡100多人受伤&lt;br /&gt;　　新华网重庆讯 记者从重庆市有关部门了解到，今天下午重庆多数地区有明显震感。梁平县两所小学垮塌，4名学生死亡。截止到目前收到的情况，重庆梁平县礼让镇中心小学顶楼发生垮塌，10多名学生受伤，其中2人重伤；梁平县文化镇小学教学楼发生垮塌，100多名学生受伤，4名学生死亡，部分学生被掩埋。&lt;br /&gt;5.重庆梁平小学楼房垮塌 4人死亡40多人被埋&lt;br /&gt;　　中新网重庆5月12日电(郭虹 银雪)记者从有关方面获悉，受四川汶川地震波及，重庆市梁平县文化镇一小学教学楼发生垮塌，目前40多人被掩埋、4名学生死亡。搜救工作正在进行中。据重庆市消防方面得到的消息称，梁平县文化镇一小学教学楼发生垮塌，造成40多人被埋，当地消防中队在事发后已及时赶往出事地点救援，重庆市消防总队亦已派出人员前往梁平增援。&lt;br /&gt;6.重庆小学垮塌死亡人数增至5人另有19人被埋&lt;br /&gt;　　新华网重庆5月12日电（记者张桂林 茆琛）记者从重庆市有关部门了解到，12日下午四川汶川地震造成重庆梁平县两所小学垮塌，其中，文化镇小学学生死亡5人，另有19名师生仍被掩埋在废墟中。目前，重庆梁平县礼让镇中心小学和文化镇小学校舍垮塌累计造成5名学生死亡，约120名学生受伤，其中2名学生重伤。到记者发稿时，19名被掩埋的师生仍未发现。&lt;br /&gt;&amp;hellip;&amp;hellip;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;每次灾难都在重复着同一个规律，只要是发生地震、洪灾等等，最先倒塌的一定是学校！而没有一个地方的政府办公大楼先于学校而倒塌！这是这个时代的耻辱！这种状况莫说在发达国家，即便在贫穷的非洲国家都难以看到！&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;对照一下吧，看看各地的政府办公楼是何等豪华与气派，再看看那些学校，是多么寒酸与破旧。当学生们在危房中读书的时候，可耻的官员却坐在豪华办公楼里混日子！他们在以无知和贪婪消耗民众的耐心！&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;每个孩子后面，都站在一个家庭，孩子们不仅是家庭的希望，也是这个国家的希望！正是因为日本政府重视教育，才有了强大的日本，教育是一个民族得以屹立于世界的根基，而我们的官员却在蚕食着这个根基！&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;当那些可怜的孩子被危房埋葬，他们的冤魂必然发出最强大的诅咒，让那些漠视生命、自私自利的腐败官员遭受最恶毒的报应！&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;一个有公心的政府，才能换来上天赐予的长治久安！才能换来民众的平安与幸福！&lt;br /&gt;愿灾难、愿鲜血、愿失去孩子的家长们撕裂肺腑的哭泣，唤醒这片土地上的官员仅有的良知，从此，以公心为重，善待民众，善待一切苍生！&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp; 愿上天垂怜这片多灾多难的土地，愿上天赐福于这片多灾多难的土地上多灾多难的民众！&lt;/p&gt;</dc:description>
      
    <dc:subject>一般分类</dc:subject>
     
    
  <dc:date>2008-05-13T13:03:25Z</dc:date>
    <dc:creator>renhanxin</dc:creator>
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  <item rdf:about="http://renhanxin.blshe.com/post/3756/199229">
  <title>烟花四月到上海（三)</title>
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  <dc:description>&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 不断有人问我，到上海学习最大的收获是什么？我觉得最大的收获便是更加激发了学习的欲望。&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 对我而言，每堂课都是新鲜的，况且脱产到异地学习，没有家庭和工作的干扰，当学生的感觉更是真切。每位老师都很博学，讲课出口成章，如果整理成文字，估计都不须修改语句和语顺。印象很深的，是一位给我讲授提高干部心里跳适能力的女老师，整堂课几乎是用散文诗一般的语言和语调讲述；还有一位来自上海市委办公厅秘书处的领导，讲课旁征博引，涉及某古典语句的来历，竟能整篇整篇地把原文给背诵下来，令我佩服得五体投地。还有年轻的上海政协副主席的讲座，优雅从容的举止，平顺中带有磁性的男性嗓音，如沐春风，估计在场的女学员，感受要比我深。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 在案例教学中，学校给出的案例都是当前或刚过去的国内重大社会热点，如许霆恶意取款案、厦门PX项目事件、华南虎事件等等。我们班的学生，一大部分来自上海，其中许多是行政单位的领导、党校的讲师和上海一些大企业的领导。案例讨论时，他们的语言组织能力、思维逻辑水平给我留下了深刻的印象，更令我望尘莫及的是，大部分人员由表及里的挖掘和升华水平，使我深感差距，受益颇多。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 感受很深的，除了老师、同学，更多的是关于学习的思考。公司每年都会给大家选择一些书籍发给大家学习，那时的感觉总觉得好像是在安排政治学习任务，自己主动要学的念头不是很迫切。此番学习，确实开拓了眼界，更感觉到学习的重要性和必要性，主要原因，还在于感觉到自己的差距。终身学习，以前总感觉只是一句宏伟的口号，此番到上海学习，却从上海的博大、前卫中感悟到它的实质内涵。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 在机场等候航班起飞的期间，时间较长，我在机场书屋买了几本书，算是对网络阅读的一种补充吧。我把它当作一年多来没在书店买书的一个新的开端。&lt;/p&gt;&lt;p align=&quot;center&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/p&gt;</dc:description>
      
    <dc:subject>享受工作</dc:subject>
     
    
  <dc:date>2008-05-10T13:52:48Z</dc:date>
    <dc:creator>renhanxin</dc:creator>
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  <item rdf:about="http://renhanxin.blshe.com/post/3756/187964">
  <title>烟花四月到上海（二）</title>
  <link>http://renhanxin.blshe.com/post/3756/187964</link>
  <dc:description>&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 党校学习时间还算宽松，唯一不习惯的，是11点吃午饭，下午5点吃晚饭，在厦门，这可还是在上班时间啊。&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 上午10点举行开班仪式，相关领导、班主任出来讲了话，分别委任了班长和组长，进而介绍了学习期间的一些事务和通知，简短的开班仪式就算结束了。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 下午的课程是&amp;ldquo;按照科学发展观要求，努力构建和谐社会&amp;rdquo;，这个课题不算新鲜了，在厦门时针对十七大及两会，公司已经请厦门党校的教授来讲过，所以很期待上海市委党校的王耀东副教授能带来一些新的内容。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 王教授很谦虚，一开场便以&amp;ldquo;理论是灰色的、实践是鲜活的&amp;rdquo;，实践出真知，给台下的众多奔波于各个领域&amp;ldquo;实践&amp;rdquo;岗位的学员戴了个高帽。出口成章、肯讲敢讲是党校教授给我留下的印象，果不其然，在接下来近三个小时的讲课中，王教授口若悬河，旁征博引，古今中外，信手拈来，不能不让人佩服。将讲课内容写在博客，未免有泄密的嫌疑，具体内容不便一一赘述了。近三小时的课程，唯一遗憾的，便是课堂上偶尔想起的手机铃声。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 很久没有一堂课做这么多的笔记，我自己也不是很明白，记这么多详细的笔记有多大的作用，既然来上课，多记点笔记总是不会错的。晚上坐在电脑前，翻翻下午的笔记，觉得笔记没白做。下午的课程内容竟异常清晰地可以系统回顾起来。关于王教授讲的&amp;ldquo;又快又好发展&amp;rdquo;，而今十七大调整为&amp;ldquo;又好又快发展&amp;rdquo;使我联想到自己的工作，是先&amp;ldquo;快&amp;rdquo;，还是先&amp;ldquo;好&amp;rdquo;，以前我没有这么认真地思考过。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 下午下课了，回到宿舍，赶紧上公司OA网站看看，办理完待办事项，打电话回公司，询问了一些工作上的事情及安排，今天的学习和工作便算告一段落了。晚上正在博客码文字，朋友在MSN给我来了一句&amp;ldquo;党校学习其实是形式+无聊&amp;rdquo;，不禁让我想起了下午王教授的讲课内容&amp;ldquo;把握构建和谐社会的原则&amp;rdquo;的方法，&amp;ldquo;丰富内容，调整结构，解放、丰富、发展、完善&amp;rdquo;，我想，这也是我这学习这些天需要做的。&lt;/p&gt;</dc:description>
      
    <dc:subject>享受工作</dc:subject>
     
    
  <dc:date>2008-04-14T19:46:04Z</dc:date>
    <dc:creator>renhanxin</dc:creator>
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  <item rdf:about="http://renhanxin.blshe.com/post/3756/187466">
  <title>烟花四月到上海(一)</title>
  <link>http://renhanxin.blshe.com/post/3756/187466</link>
  <dc:description>&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;根据公司安排,今天要抵上海学习。&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 到得机场，机场广播已在反复提醒我所乘航班进入换登机牌最后几分钟倒计时。急匆匆去换，却被告知座位已满。正傻眼，地勤小姐用对讲机请示后给予升级，即从经济舱免费升级到头等舱，心里不禁暗喜，我还没坐过头等舱呢。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 头等舱的位置宽大舒服，翘个二郎腿悠哉游哉地等待飞机起飞，心想咱今天也好好享受下头等舱的感觉。蓦然发现，空姐殷勤地在为前四排的老外乘客端水递毛巾，没一点要到第五排的意思(经济舱升级到头等舱的坐在第五、六排)。正恼空恼空姐崇洋媚外,想起自己是&amp;quot;插班生&amp;quot;,只得作罢。座位后背的《上海航空》、《中国民航》和《东方新闻》连续翻了两遍后，一个多小时的行程也即将结束了。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 出了机场，排队上了的士，报了去的地址&amp;ldquo;虹漕南路上海市委党校&amp;rdquo;后，迎来了的士师傅的一张臭脸。虽到上海是第二次，东西南非仍是分不清的，只知道虹漕南路离机场不是很远。担心被的士师傅载着满城&amp;ldquo;兜风&amp;rdquo;，便打电话给朋友咨询了大概车程和费用。的士师傅一路沉默寡言，听清楚的就两句话&amp;ldquo;唉，排队等了两小时&amp;rdquo;，和下车时问我&amp;ldquo;车费会比你问朋友的贵吗？&amp;rdquo;，付了29元的车费后心里五味杂陈，我在厦门机场曾搭的士到湖里，因为路程短的士师傅又不好拒载，被他念叨了一路。我在党校边门下车，可边门是锁的，左右为难欲询问路人之际，听见有人大声呼喊，是刚才那地士司机，他忙不迭地跑过来跟我道歉，&amp;ldquo;不好意思，大门在前面，我带你过去&amp;rdquo;，不禁对该师傅肃然起敬。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 跟老婆大人汇报安全抵达时，她问我上海变化大吗，我说不知道。上一次来，都是在车里急匆匆地往来奔波，没领略到大上海的繁华，上海市委党校的周边也没有给我大都市的雍容感觉。拿到课程及时间安排，每天都排满了，看来这次上海之行又要与耳熟能详的外滩和南京路等擦肩而过了。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 所住的海兴大厦相当于厦门的三星级宾馆，唯一多的，是书桌上组织方早已放好的学习书籍和教学计划，另外，有两台可以随时上网的电脑。翻翻教学计划，这次学习的课程有：十七大对中国特色社会主义理论体系的新发展和新贡献、按照科学发展观要求努力构建和谐社会、国际形势与两岸关系、提高依法执政的能力、提高依法办事能力、科学思维方式与创新能力、提高心理调适能力、提高公文写作能力共八门课程。桌上还有组织方提供研读的六本书：与时俱进的马克思主义、和谐社会建设背景下领导干部必备能力11种、党员干部党性修养概论、现代领导干部信息化应用和信息检索教程、卡耐基社交的艺术全集和日本渡边淳一著的钝感力。新鲜课程！看来这次专题研修班学习任务不轻。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 事先在前台做了功课，问到同住的是集运广州公司深圳营业部的副经理谢少华，三点多到的，一眼看过去是个精干的小伙子，负责深圳营业部内贸业务，他可是朋友从机场接过来的，晚上他朋友还请我们到上海之夜旁的酒家搓了一顿，在异地有朋友真好！&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; （好久没有更新博客，此次到上海学习，日常工作可暂放一边了，有时间除了看书，便想上博来记录一下这几天的学习，权作日记抑或游历吧。）&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/p&gt;</dc:description>
      
    <dc:subject>享受工作</dc:subject>
     
    
  <dc:date>2008-04-13T15:40:14Z</dc:date>
    <dc:creator>renhanxin</dc:creator>
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  <item rdf:about="http://renhanxin.blshe.com/post/3756/159407">
  <title>2007年中国股市“奥斯卡”颁奖揭晓（转）</title>
  <link>http://renhanxin.blshe.com/post/3756/159407</link>
  <dc:description>&lt;p&gt;近日从王嘉美的博客上看到一博文，特换了个标题转载共飨。&lt;/p&gt;&lt;div style=&quot;text-align: center&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://img.blshe.com/resserver.php?blogId=3756&amp;amp;resource=538952-534296-%25E6%259C%25AA%25E5%2591%25BD%25E5%2590%258D.jpg&amp;amp;mode=medium&quot; border=&quot;0&quot; width=&quot;340&quot; height=&quot;311&quot; /&gt;&lt;/div&gt;&lt;p align=&quot;left&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;中国股市2007年度评奖 &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 最佳创意、最佳编剧、最佳导演、最佳效果共4项大奖，被&amp;ldquo;5&amp;middot;30半夜鸡叫&amp;rdquo;囊括。&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 评委感言：雄鸡一唱天下惨白，以特有的方式表达，体现了&amp;ldquo;诚信诚可贵，有时也能抛&amp;rdquo;的深刻道理。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 最佳动作奖：5个跌停。&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 评委感言：这是牛市最感动人的景观，大多数股票连续4、5天趴在跌停板上，姿态优美，表现了强烈的震撼力。在此之前，让社保先走；从此之后，备受压抑的基金成功抄底，为接下来的剧情，做了很好的铺垫&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 最佳音乐奖：死了都不卖。&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 评委感言：这是&amp;ldquo;5&amp;middot;30&amp;rdquo;之前最激昂的歌。&amp;ldquo;5&amp;middot;30&amp;rdquo;之后，唱歌的卖得比谁都快，而不唱歌的却坚持了下来，他们认为天塌下来有机构们顶着，他们不死，我们也不卖&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 最吊胃口奖：股指期货。&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 评委感言：2007年度，股指期货和创业板是贯穿始终的画外音，但只听楼梯响，不见人下来，看到最后，观众仍然看不清股指期货的影子。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 最佳悬疑奖：港股直通车。&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 评委感言：听到了楼梯响，也看到人下来，可忽然人又缩回去。因此成为年度无可争议的悬疑片。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 最佳表演奖：基金多杀多。&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 评委感言：银行地产在年末上演多杀多的好戏，把情节推向高潮。作为主角的基金冲锋陷阵，显示出与散户不同的魄力。基民们提供充足的后方支援，确实可敬可佩。 &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 最佳股评奖：&amp;ldquo;明天很关键。&amp;rdquo;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 评委感言：这是与&amp;ldquo;高抛低吸&amp;rdquo;、&amp;ldquo;压力位&amp;rdquo;、&amp;ldquo;支撑位&amp;rdquo;、&amp;ldquo;明天暴跌，快跑&amp;rdquo;并列，出现频率最高的股评经典用语，但以其更具废话功能，终于赢得大奖。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 终身成就奖：加息。&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 评委感言：以前所未有的频率，对股市产生间接影响，虽然效果总是相反，但执着的精神令人佩服。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 最佳道德奖：空缺。&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 评委感言：没啥可说的。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 最缺德奖：中国石油。&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 评委感言：没啥可说的。&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 据悉，仍有一些奖项正在评选之中。如有进展，我们将及时跟踪报道。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;附：该博文&amp;ldquo;回复&amp;rdquo;3&lt;/p&gt;&lt;div class=&quot;commenttext&quot;&gt;&lt;p&gt;小 崔：大叔大妈，好久不见，股票炒得挺好吧？&lt;br /&gt;宋丹丹：好啊，那是相当得好！&lt;/p&gt;&lt;p&gt;小 崔：买的都是啥股票？&lt;/p&gt;&lt;p&gt;赵本山：都是中石油嘛。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;宋丹丹：不说话还能把你憋死？&lt;/p&gt;&lt;p&gt;赵本山：我看中石油得先把你憋死！&lt;/p&gt;&lt;p&gt;小 崔：大妈，我听说中石油最近跌得很厉害啊？&lt;/p&gt;&lt;p&gt;宋丹丹：假象，绝对的假象！不会下蹲的股票是跳不高的。股评家说了，买了中石化，生活不用怕；买了中石油，生活不用愁。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;赵本山：是啊，那中石油是干蹲不起，啥时候跌停板了也就到底了。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;小 崔：大妈，看您这身衣服应该挺贵的吧？是不是炒股赚了不少钱呀？&lt;/p&gt;&lt;p&gt;赵本山：炒股没赚，倒是写书赚了不少。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;小 崔：就是那本《套子》吧！&lt;/p&gt;&lt;p&gt;宋丹丹：那是第一部，相当受中石油股民欢迎！很多股民打电话感谢我让他们避免挨套，有人还给我送面锦旗，上面写着&amp;ldquo;火眼金睛，避套救星&amp;rdquo;。我现在正酝酿第二部，书名都想好了，就叫《都是平安惹的祸》，股民那是相当的期待。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;小 崔：这段儿大妈好好给说说。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;宋丹丹：签字售书那天，好家伙，红旗招展，人山人海，锣鼓喧天，鞭炮齐鸣，沈发展都来剪彩了吗。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;赵本山：股民全搁那儿喊&amp;ldquo;打倒沈发展！&amp;rdquo;，跟新中国解放那会儿似的。老沈吓得搁厕所待三小时楞是没敢出来。最后，还是中石油员工有办法，在厕所底下钻一大洞，给接走了。回去就住院了，转院三次都没治好。最后经一美国专家诊断：霉气中毒。哈哈哈哈！&lt;/p&gt;&lt;p&gt;宋丹丹：笑啥呀？医疗费不都是我出的吗？你说这名人治病咋这么贵呢？我这点稿费全捐给中石油和沈发展了。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;小 崔：大叔，你买的是什么股票？&lt;/p&gt;&lt;p&gt;宋丹丹：那他能好意思说吗？中国平安！&lt;/p&gt;&lt;p&gt;小 崔：大叔，您当时咋想的？&lt;/p&gt;&lt;p&gt;赵本山：我寻思中国平安从149元跌到100元就是地板价了，没想到地板下面还有地窖，地窖下面还有地狱，更没想到的是地狱还有十八层！&lt;/p&gt;&lt;p&gt;宋丹丹：自从那以后你大叔再也不敢笑话我了，最怕听到孙悦那首《祝你平安》，提平安俩字儿就头疼。现在苹果也不吃了,安全门也不走了。哈哈哈哈,都快笑死我了。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;赵本山：笑啥玩意？你闻到汽油味不也吐吗！石头凳也不坐了，炒菜也不放油了。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;小 崔：看来炒股赚钱还真挺难的。大叔大妈，你们在村里好歹也算是名人了，没参加点社会活动什么的？&lt;/p&gt;&lt;p&gt;宋丹丹：参加了。在一股评报告会上你大叔见一人长得挺像中平安，上去握住人家的手就不放了，口口声声说：&amp;ldquo;大哥，你千万别增发了。人家增发要钱，你增发要命啊！&amp;rdquo;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;赵本山：你好？你在那推荐中石油，一个精神病医院的院长说啥让我带你去他们那儿检查检查，说免费都行！&lt;/p&gt;&lt;p&gt;小 崔：看来还真是一对难兄难弟。大叔大妈，过年有啥打算？&lt;/p&gt;&lt;p&gt;宋丹丹：还打算啥呀？搁家解套呗！石油套----钢钢的----老他妈难解了！问君能有几多愁，恰似满仓中石油。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;赵本山：我整个锣，没事出去敲一敲：平安无事了！&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</dc:description>
      
    <dc:subject>读书笔记</dc:subject>
     
    
  <dc:date>2008-02-03T09:41:58Z</dc:date>
    <dc:creator>renhanxin</dc:creator>
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  <item rdf:about="http://renhanxin.blshe.com/post/3756/158780">
  <title>如何成为一名合格的部门经理</title>
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  <dc:description>&lt;font color=&quot;#000066&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 部门经理是企业的中层管理干部&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;他们是企业的中坚力量&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;向上对企业的战略决策负责&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;充分理解和传达企业的战略决策&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;向下激发员工的积极性&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;鼓舞员工的士气&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;使员工的能力得到提高&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;业绩得到增长。&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;p style=&quot;text-indent: 26.25pt; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-indent: 26.25pt; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;合格部门经理的特质&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-indent: 26.25pt; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;一、&lt;/font&gt;持续学习的热情&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-indent: 26.25pt; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;知识经济时代最为明显的特征就是知识爆炸。要想成为一名合格的部门经理&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;就必须结合自己部门工作的特点&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;不断补充丰富专业知识&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;不断学习借鉴同行经验&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;在提高专业知识水平的同时&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;也应该不断补充学习一些管理知识&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;比如财务管理、人力资源管理、时间管理、绩效管理、团队管理、项目管理等。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-indent: 26.25pt; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;二、&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;高度的执行力&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-indent: 26.25pt; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;部门经理在企业的管理结构里&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;处于中间位置&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;起着上传下达的桥梁作用&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;其执行力的强弱是验证其能力水平的重要指标之一。要想成为一名合格的部门经理&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;就必须具备较强的执行力&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;严格执行企业的决策、领导的指示和其他临时性的工作安排&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;使企业的任何决策都能通过部门经理传达到基层员工&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;并通过部门经理与员工的共同努力&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;取得好的结果。要提高执行力&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;部门经理必须做好以下几点&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;:&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;①认真理解领会领导的意图&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;②与领导确认自己对他的有关指示和安排的理解&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;③对领导的指示和安排进行有效的分解&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;④把所分解的工作安排给合适的员工&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;并制定具体的工作措施计划和检查计划&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;⑤与员工保持持续不断的沟通&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;并与员工一起&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;共同努力&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;把每项工作措施计划落实到位&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;⑥与员工一起总结工作成果&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;并形成工作总结&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;向公司领导汇报&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;⑦对下属员工在工作中表现出来的优秀特质进行鼓励&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;肯定他们的成绩&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;使员工得到激励和认可。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-indent: 26.25pt; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;三、&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;高资源整合能力&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-indent: 26.25pt; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;当企业的一项工作安排给某个部门经理的时候&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;部门经理应充分考虑自己有哪些可供使用的资源&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;比如&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;:&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;人力资源、财务资源、时间资源、领导支持资源、其他部门的合作资源&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;等等&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;一个合格的部门经理&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;应能够把这些资源有效地整合起来&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;使之发挥综合效力&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;从而使领导的工作安排得到有效的落实。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-indent: 26.25pt; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;四、&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;有效授权&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-indent: 26.25pt; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;我们的一些部门经理通常只关心如何给员工安排工作&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;而不考虑职责和权限是否匹配。要想成为一名合格的部门经理&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;就必须研究如何对员工进行有效的授权&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;通过授权&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;使员工的职责和权限相匹配&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;使员工的能力在实际的工作中得到提高。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-indent: 26.25pt; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;五、&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;不断创新&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-indent: 26.25pt; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;一个仅仅知道按领导意图办事的部门经理肯定不是一个合格的部门经理。而一个合格的部门经理则除了完成领导的指示之外&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;自己还要时刻考虑该如何创新的问题&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;一个合格的部门经理一定是一个经常让领导做选择题&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;(&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;不断提出方案&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;请领导做出选择&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;)&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;而不是做问答题&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;(&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;事事都请示&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;)&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;的经理。所以&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;要想成为一个合格的部门经理&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;就必须结合本部门的工作&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;对未来的发展做到有效地规划&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;并把这些规划与企业的管理层进行有效的沟通&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;不断对工作进行创新&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;不断谋求进步。&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-indent: 26.25pt; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;创新从以下几个方面入手&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-indent: 26.25pt; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;1、&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;认真解读企业的战略目标和年度经营计划&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;要充分解读企业的战略目标和年度经营计划。通过解读&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;部门经理要弄清楚这样几个问题&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;:&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;为完成企业战略和年度经营计划&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;本部门&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;/&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;团队承担的主要职责是什么&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;?&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;为完成这些职责&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;本部门&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;/&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;团队需要的资源和支持是什么&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;?&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;如何分解并向员工传达这些目标任务&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;?&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;为帮助员工实现目标&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;自己又该做哪些努力等等。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-indent: 26.25pt; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;2、&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;重新定义员工的工作&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;在充分解读企业战略目标和年度计划之后&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;接下来部门经理要做的工作就是与员工一起重新定义他们的工作。部门经理一定要做好职位说明书的后续管理工作&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;把职位说明书用起来&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;并在使用的过程中不断修订和完善。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-indent: 26.25pt; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;3、&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;帮助员工制定关键绩效指标&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;(KPI),&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;一个合格的部门经理&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;首先就是要把自己的期望告诉员工。而要做到这一点&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;最好的办法就是把员工未来一段时间的绩效目标&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;mdash;&amp;mdash;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;关键绩效指标告诉他们。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-indent: 26.25pt; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;4、&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;辅导帮助员工提高绩效能力&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;确定关键绩效指标以后&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;部门经理应时刻关注员工的绩效目标的执行状况&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;结合员工的具体情况对他们进行有针对性的辅导&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;提供必需的资源和领导支持&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;帮助他们清除前进过程中的障碍&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;创造一个积极和谐的工作环境&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;使员工在实现绩效目标的同时提高能力和技能&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;做好挑战更高目标的准备。&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-indent: 26.25pt; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;5、&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;考核员工的表现并及时反馈&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;在制定绩效目标的时候&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;与员工约定好完成日期&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;也就是考核期限。当约定时间到来的时候&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;部门经理应及时对员工的绩效做出考核评价&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;并对员工进行反馈。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-indent: 26.25pt; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;6、&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;帮助员工制定绩效改进计划&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;制定绩效改进计划一方面是帮助员工提高能力&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;一方面是为下一绩效周期做好准备&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;使人力资本的功能得到充分的发挥。当绩效反馈完成后&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;部门经理和员工双方对员工存在的不足达成了共识&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;那么&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;就要根据员工的特点制定针对性的改进计划&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;,&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;以帮助员工在未来的时间内做得更好。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-indent: 26.25pt; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; line-height: 150%; font-family: 宋体&quot;&gt;（以上博文转自&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;赵日磊博客，与大家共飨&lt;strong&gt;）&lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</dc:description>
      
    <dc:subject>享受工作</dc:subject>
     
    
  <dc:date>2008-02-01T10:43:37Z</dc:date>
    <dc:creator>renhanxin</dc:creator>
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